Медосмотр работников: для каких профессий обязателен, каких врачей проходить. Сколько стоит пройти медкомиссию на работу? Какой медосмотр проходят при устройстве на работу

Еще до трудоустройства соискателю выдается направление на . Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.

Выдают направление людям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ . В соответствии с приказом медицинскому осмотру при трудоустройстве подлежат :

Направление на медосмотр заполняет и выдает работодатель, в нем содержатся следующие сведения :

Информация о нанимателе.
Данные соискателя (ФИО и дата рождения).
Реквизиты медучреждения.
Вид медосмотра.
Должность и наименование отдела, куда поступает на работу сотрудник.
Указание условий труда.

Важно! Бланк направления не имеет утвержденной формы, подписывается работодателем или его уполномоченным представителем. Обязательно выдается под подпись и фиксируется в журнале учета.

Как пройти комиссию?

Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия :

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня . Ничего сложного в этой процедуре нет.

Список врачей

Справка! Список специалистов медучреждения, которых необходимо посетить для приема на работу, различается в зависимости от конкретной должности и пола обследуемого человека.

Стандартный список врачей, которых нужно пройти при трудоустройстве:

Окулист . Проверяет фокус зрения и глазного дна.
Отоларинголог . Обследует носовую полость, слух и горло на наличие заболеваний и отклонений от норм.
Хирург . Проверяет общее состояние организма. Задает вопросы о травмах, сотрясениях мозга и увечьях, которые могут дать о себе знать в будущем и помешать успешной работе.
Гинеколог . Проводит краткую диагностику и берет мазок на анализ. Согласно приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст. 213 ТК РФ все женщины обязаны пройти этого специалиста. Отказа от прохождения лишает ее возможности получения медицинского заключения, а значит и должности.
Нарколог (психиатр) . Задает вопросы о психических заболеваниях, травмах головы, а также об употреблении наркотиков, алкогольных напитков и приеме различных медикаментов. Нередко с психиатрическим освидетельствованием возникают проблемы из-за того, что данный специалист есть не во всех медицинских учреждениях, и приходится ехать для прохождения в другое место.
Терапевт . Врач, к которому соискатель приходит в первую очередь за направлением к другим врачам и в последнюю — с результатами всех обследований. Он проводит базовый осмотр, измеряет артериальное давление, собирает информацию о прививках и выдает заключение.

При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов. Только после выполнения всех требований выдается заключение.

Какие анализы сдают?

В обязательный перечень входят следующие анализы :

Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

Заболевания, передающиеся половым путем.
Мазок из зева.
Кишечные инфекции и глисты.

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

Флюорография.
Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
Гастроскопия (Крайний Север).
Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов

Внимание! После получения результатов анализов не рекомендуется затягивать с посещением терапевта для получения заключения, так как некоторые исследования действительны короткий промежуток времени.

К анализам с коротким сроком относят :

Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
Флюорография 365 дней.
Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике . Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. при трудоустройстве работодатель . Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Справка! После прохождения всех обследований итоговое решение о допуске к работе принимает терапевт. Подписывает заключение председатель медицинской комиссии с указанием личных данных и проставлением печати лечебного учреждения.

Какую справку о состоянии здоровья должны выдать?

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок:

Документ 086/у

Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны . Такая справка содержит следующую информацию:

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета . Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий . Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

Внимание! Оформляют документ 086/у в двух экземплярах, один выдается соискателю, а другой заносится в амбулаторную карту работника.

Медсправка 001ГС/у

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога . А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Для формы 086/у – шесть месяцев.
Для формы 001-ГС/у – 1 год.

Наниматели при некоторых обстоятельствах имеют право не учитывать установленные сроки . Например, если работник тяжело болел в период действия справки. В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.

Если справка оформлялась для одной организации, а соискатель решил, устроится в другую компанию, то документ можно считать недействительным и наниматель имеет право отправить на прохождение медицинского осмотра еще раз.

Медицинский осмотр при трудоустройстве является обязательной необходимостью. Для работодателя эта процедура помогает исключить распространение заболеваний, избежать риска для жизни сотрудников, а также предотвратить аварийность на предприятии. А для соискателя это прекрасная возможность узнать состояние своего здоровья. Тем более медосмотр не занимает много времени.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Перед тем, как оформить работника, убедитесь, что вакансия не относится к тем профессиям, по которым работнику необходимо пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Если этого не сделать, организацию и руководителя после проверки ждут достаточно серьезные штрафы.

Кому придется прийти на медосмотр при приеме на работу

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу регулируется приказом Минздрасоцразвития РФ за № 302н от 12.04.2011 г. Этот документ, как и перечень профессий и работ, для которых медкомиссия при приеме на работу обязательна, являются основными законами, регулирующими нормы медосмотра для сотрудников.

Категории работников, которым разрешено работать только после медобследования

Медицинский осмотр при приеме на работу обязателен для следующих лиц	Нормативные основания для обязательного медосмотра при приеме на работу
Работники офисов , находящиеся за компьютером более половины рабочего времени. Часто руководители ошибочно не обращают внимания на эту категорию сотрудников, предполагая, что условия для их работы не относятся к вредным
Сотрудники торговли, включая административный персонал	ст. 213 ТК РФ
Граждане, занятые на предприятиях пищевой промышленности и общепита, обслуживающие водопроводные сооружения (включая сотрудников администрации)
Сотрудники детских организаций, общеобразовательных учреждений	ст. 213 ТК РФ; СанПиН 2 4 2 2821-10
Работники медорганизаций	СанПиН 2 1 3 2630-10; ст.213 ТК РФ
Парикмахеры и косметологи	СанПиН 2 1 2 2631-10
Водители транспортных компаний, включая административный персонал	ст. 213 ТК РФ
Работники строительных специальностей, а также работающие на производстве стройматериалов	СанПиН 2 2 3 1384-03
Лица, чья трудовая деятельность связана с вредными или (и) опасными условиями труда.	Перечень вредных условий труда и Перечень работ, приведены в приказе Минсоцразвития за № 302н
Лица, работающие в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему в случаях, когда прибывают на работу из других регионов	ст. 324 ТК РФ
Работники до 18 лет	ст. 69 ТК РФ
Персонал, обслуживающий прачечные	СанПиН 2 1 2 2646-10
Сотрудники общежитий	СанПиН 2 1 2 2844-11
Спортсмены	ст. 348.3 ТК РФ

Разновидности медосмотров

Медобследование проводится при первичном приеме на работу. Этот вид осмотра позволяет установить, способен ли кандидат справляться с той работой, на которую планирует устроиться. Также первичный медосмотр защитит коллектив от возможных инфекционных заболеваний, которые может принести новый работник.

Периодические медосмотры работников направлены на своевременное выявление и профилактику патологий, которые вызваны профессиональной деятельностью. Для отдельных профессий, например, сотрудников химпроизводств, шахтеров, водителей, пилотов, проводится регулярный предсменный медосмотр. Время, затраченное на медосмотр, включается в общее рабочее время, поэтому продлить рабочий день только потому, что сотрудник несколько часов провел в медкабинете, нельзя.

Также по просьбе работников или в соответствии с заключением Роспотребнадзора проводятся внеочередные медосмотры. Работодатель в направлении для медучреждения указывает причину, по которой проводится внеочередной медосмотр (ст. ст. 213; 348.3 ТК РФ).

Внеочередные медосмотры, как и стандартные процедуры, требуют внимательного подхода к оформлению - в противном случае работодателю может грозить штраф от Трудовой инспекции. Если у вас нет времени и возможности самостоятельно контролировать все нюансы кадрового документооборота, доверьте эту часть работы сотрудникам сервиса Главбух Ассистент .

Читайте также:

Как организовать прохождение медосмотра при приеме на работу

Если при устройстве на работу медосмотр обязателен, работники проходят его за счет работодателя (ст.ст.212; 213 ТК РФ). Будет ли в дальнейшем принят кандидат на вакансию или нет, значения не имеет - работодатель обязан организовать комиссию в любом случае.

Поэтому на частый вопрос со стороны работодателей о том, кто должен оплачивать медосмотр работников, вариант ответа один - исключительно работодатель. И в ситуации, когда работник прошел медосмотр за счет средств работодателя, но отказался заключать контракт, взыскать с него потраченную сумму, также не получится.

У работодателя есть два варианта обеспечить кандидату на вакансию первичный медосмотр при приеме на работу:

Предоставить возможность работнику самостоятельно пройти медкомиссию, а после получения медзаключения - предоставить компенсацию за медосмотр при приеме на работу. Однако такой порядок проведения медосмотров нужно обязательно зафиксировать в локальном документе, чтобы при проверке не придрались инспектора по труду;
Направить гражданина на первичный медицинский осмотр при приеме на работу в медучреждение, с которым у организации заключен договор на медобслуживание.

Как оформить направление на медкомиссию - алгоритм действий

Предварительный медосмотр при приеме на работу - разовая процедура, которая дает работодателю представление о состоянии здоровья кандидата на вакансию. Перед направлением работников на медкомиссию необходимо выполнить несколько последовательных действий:

За два месяца до установленной даты медосмотра оформить список работников, которые обязаны пройти медкомиссию;
Зафиксировать в журнале учета, какие сотрудники направляются на прохождение медосмотра;
На основании принятого решения издать приказ о направлении на медобследование. Если направляется несколько человек, достаточно включить в приказ полный список работников. Форма приказа произвольная;
Выдать под роспись каждому сотруднику направление на обследование. Единого образца документа нет, ниже указаны необходимые для заполнения требования;
В установленный в приказе срок кандидат на вакансию должен предоставить результат медосмотра;
Заключение медкомиссии необходимо зарегистрировать во внутренних актах, чтобы избежать претензий со стороны комиссии по труду и иных контролирующих органов. Если вам не хватает времени самостоятельно внести все данные во внутренние акты, поручите это сотрудникам на аутсорсе .

Направление заполняется следующим образом:

название компании или организации работодателя;
организационно-правовая форма и направление деятельности, согласно ОКВЭД;
название медучреждения, проводящего медосвидетельствование (код ОГРН, адрес нахождения);
вид медосмотра: для приема на работу, профилактический, внеочередной;
полные сведения о будущем работнике;
в какое структурное подразделение принимается на работу и на какую должность;
какие неблагоприятные для жизни и здоровья факторы будут присутствовать во время выполнения работником своих обязанностей;
направление подписывает руководитель или должностное лицо с расшифровкой своей подписи и указанием должности;
подпись работника о том, что получил направление на медосмотр.

Какие врачи обязательны для прохождения

В медкомиссии обязательно участие следующих специалистов: терапевта, психиатра, нарколога (Приказ за № 302н). Если профессия будет связана с вредными и (или) опасными для жизни условиями, в медкомиссии обязан присутствовать врач-профпатолога.

Помимо обязательных специалистов, работодатель может опционально направить работника на посещение:

хирурга;
окулиста;
невропатолога;
рентгенокабинета;
отоларинголога.

В медучреждении на работника заводится мед карта (форма №025/у-04), в которой фиксируются заключения специалистов и результаты анализов. В отличие от паспорта здоровья, карта на руки не выдается и хранится в медорганизации.

После завершения медосмотра, оформляется общее медицинское заключение, которое подписывает председатель медкомиссии и заверяет акт печатью. Для граждан, планирующих работать в торговле, общепите, детских образовательных и дошкольных учреждениях, оформляются медкнижки.

Перед заключением контракта у претендента на вакансию на руках должна быть медкнижка или медсправка о состоянии здоровья (чаще> форма 086/у). Такая справка действует в течение полугода. Госслужащим выдается справка по форме 001-ГС\у сроком один год.

Что изменилось в 2019 году при прохождении медицинских осмотров при приеме на работу

С января 2019 г. работники вправе взять раз в три года один оплачиваемый рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию. Для предпенсионеров и пенсионеров установлено право брать законные два дня для медобследования каждый год (ФЗ за № 353 от 3 октября 2018 г.).

Чтобы взять выходной, необходимо написать на имя руководителя письменное заявление с указанием даты, когда планируется пройти диспансеризацию. Если руководитель не против выбранной даты, он подписывает заявление. Если дата не устраивает, то согласовывается другой день.

Какие санкции ждут работодателя, если работник не прошел медосмотр

Трудинспекция вправе привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ, если тот нарушит требование об организации медосмотра для сотрудников.

Ответственность наступит, если руководитель:

разрешит сотруднику выйти на работу без необходимого медзаключения;
работника допустят к работе без прохождения предсменного медосмотра;
у работника не будет справки о прохождении психиатра или обнаружатся медицинские противопоказания к работе.

Штрафы в адрес должностных лиц и ИП составляют от 15 тыс. до 25 тыс. рублей, в адрес юрлица - от 110 тыс. до 130 тыс. рублей.

При повторном аналогичном правонарушении размер штрафов составит:

для ИП от 30 тыс. до 40 тыс. рублей;
должностным лицам грозит дисквалификация с должности на срок от года до трех лет;
для юрлиц предусмотрен штраф - от 100 тыс. до 200 тыс. рублей.

Для руководителей транспортных организаций за отсутствие отметки о предрейсовом медосмотре в путевых листах или отметка сделана не врачом, а иным лицом, предусмотрены следующие штрафные санкции:

на руководителя наложат штраф от 2 до 3 тыс. рублей;
на юрлицо - от 30 тыс. до 50 тыс.рублей.

Штраф на сумму в пять тысяч рублей вправе выписать сотрудник ДПС, если при проверке у водителя не оказалось отметки о прохождении медосмотра перед началом рейса.

Работодателям стоит учесть, что размеры штрафов установлены в отношении одного работника. Соответственно, если выявлены нарушения со стороны нескольких человек, организация понесет серьезные денежные расходы.

Например, если в компании не прошли медкомиссию 10 человек, то при проверке трудинспекция вправе наложить штраф в 1 млн 300 рублей, что может оказаться разорительным для бюджета организации.

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во

Перечень врачей для прохождения периодического медосмотра зависит от того, какую должность занимает обследуемый работник, а также от его половой принадлежности. В нашей статье вы найдете информацию и о стандартном перечне врачей, которым нужно будет показаться, чтобы подтвердить соответствие состояния своего здоровья заявленным требованиям, и о порядке прохождения медосмотров.

Какие категории работников обязаны проходить периодический медосмотр

Забота о здоровье работников является одной из важнейших обязанностей работодателя. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, обязаны проходить медосмотр (как перед поступлением на работу, так и впоследствии, с определенной периодичностью):

трудящиеся, занятые на выполнении работ, характеризующихся наличием вредных и/или опасных производственных факторов;
специалисты, работающие в сфере, связанной с осуществлением движения транспорта;
работники, трудящиеся в сфере общественного питания, медицинских и детских учреждениях, а также некоторых других организациях, тесно связанных с оказанием услуг населению;
работники, которым не исполнилось 21 года;
иные категории трудящихся, перечень которых устанавливается федеральным и местным законодательством.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, несоблюдение работодателем данного требования влечет за собой наложение штрафа, размер которого может достигать 130 000 руб.

Порядок подготовки к проведению обязательной периодической диспансеризации

Последовательность действий работодателя, направленных на организацию и проведение периодического медосмотра, следующая:

Какие документы оформляются при проведении периодического медосмотра, кто его оплачивает

В отличие от первоначального медицинского осмотра, который работник проходит перед тем, как заключить трудовое соглашение с работодателем, при прохождении периодической диспансеризации справку, составленную по форме № 086/у или № 001-ГС/у, получать не требуется. По итогам периодического осмотра работника в медицинской организации составляется заключение, содержащее следующие сведения:

дату выдачи документа;
Ф. И. О. лица, прошедшего осмотр;
наименование организации-работодателя;
наименование структурного подразделения, в котором трудится работник, а также точное название его должности;
перечень вредных и опасных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на его здоровье;
результат осмотра и вынесенное по его итогам заключение врача с указанием на наличие или отсутствие у работника противопоказаний к выполнению заявленного вида работ.

Этот документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии и заверен печатью учреждения здравоохранения. Также результаты пройденного медосмотра указываются в паспорте здоровья, который хранится у работодателя.

Не знаете свои права?

Все затраты по прохождению работниками обследования у врачей, а также проведению лабораторных и функциональных исследований, в соответствии с положениями ст. 213 Трудового кодекса, ложатся на работодателя. Вне зависимости от того, каким медицинским учреждением (государственным или частным) будет проводиться медицинский осмотр, работодатель должен заключить с ним договор на оказание соответствующих услуг, стоимость которых зависит от количества обследуемых работников и расценок, установленных руководством клиники.

Прохождение медосмотра по приказу 302н — каких врачей нужно посетить

Порядок проведения периодического медицинского осмотра работников предприятия определен положениями приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечней…» от 12.04.2011 № 302н. В соответствии со ст. 5 раздела I указанного нормативного акта, медосмотр должен проводиться членами постоянно действующей врачебной комиссии, в состав которой входят:

врач-профпатолог;
врачи-специалисты, которыми был пройден курс повышения квалификации по специальности «профпатология», или врачи, имеющие действующий сертификат по данной специальности.

Состав этой комиссии утверждается приказом главного врача учреждения здравоохранения, оказывающего услуги по проведению медосмотра работников предприятия.

При этом список врачей для прохождения медосмотра зависимости также от сферы, в которой трудится работник, и условий осуществления им трудовой деятельности. В приложении № 1 к приказу № 302н перечислен список вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работник должен проходить проверку своего здоровья у медицинских специалистов. В этом же приложении указан список врачей, которые должны осмотреть работников, трудящихся в тех или иных условиях, а также периодичность осуществления таких осмотров. Кроме того, в документе можно найти точный перечень лабораторных и функциональных исследований, проведение которых позволяет вынести максимально объективное и точное заключение о состоянии здоровья работника.

Список врачей при повторном медосмотре на работе

Список врачей, которых необходимо посетить работнику предприятия при прохождении им медицинского осмотра, предоставляется ему непосредственно на предприятии лицом, ответственным за осуществление медосмотра и координацию процесса его проведения. В зависимости от должности трудящегося в этот список могут входить:

оториноларинголог;
дерматовенеролог;
офтальмолог;
аллерголог;
онколог;
уролог;
гинеколог;
хирург;
эндокринолог;
невролог;
ортопед;
стоматолог;
инфекционист;
маммолог (для женщин старше 40 лет), хотя в некоторых случаях посещение данного специалиста заменяется обязательным прохождением процедуры маммографии с последующим представлением ее гинекологу.

ВАЖНО! Ссылка 3-го перечня, указанного в приложении 1 к приказу № 302н, устанавливает обязанность работника по прохождению обследования у терапевта, психиатра и нарколога. Законность данной нормы подтверждена решением Верховного Суда РФ «Об отказе в признании…» от 18.12.2012 № АКПИ12-1363.

В перечень обязательных анализов, которые должен сдать каждый работник, проходящий медосмотр, входят:

общий анализ мочи и крови;
флюорография.

Примечание: указанный перечень может быть дополнен иными видами обследований и анализов (в зависимости от занимаемой работником должности).

Кто проводит медицинский осмотр перед началом рабочего дня или смены

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 46 закона «Об основах охраны здоровья…» от 21.11.2011 № 323 с целью выявления воздействия опасных и вредных производственных факторов, а также наличия заболеваний, которые препятствуют нормальному осуществлению трудовой деятельности, некоторые категории трудящихся (например, водители транспортных средств, осуществляющие перевозку пассажиров) обязаны проходить ежедневный осмотр перед выходом на работу. В отличие от периодического медосмотра данное мероприятие не занимает много времени. Проводит его, в соответствии с ч. 8 приложения к приказу Минздрава РФ «Об утверждении порядка…» от 15.12.2014 № 835н, медработник, имеющий высшее или среднее медицинское образование, либо учреждение здравоохранения, имеющее лицензию на оказание медицинских услуг (в том числе проведение медосмотров).

Итак, некоторые категории работников обязаны проходить и первичный, и периодический медицинские осмотры, в ходе которых состояние их здоровья проверяется как врачами общей практики, так и узкопрофильными специалистами. Перечень врачей, осмотр которых является обязательным условием для осуществления работником дальнейшей трудовой деятельности, лабораторных анализов и иных исследований, а также описание условий труда, влияние которых влечет за собой необходимость регулярного прохождения обследований, установлены положениями приказа Минздравсоцразвития № 302н. На основании данного документа для каждой должности формируется список врачей, которых должны посетить занимающие ее работники.

Услуги этого специалиста могут понадобиться не только при плановых осмотрах, но и если рабочий, занятый в сфере повышенного риска, почувствовал недомогание. Профпатолог оказывает такие услуги:

Проводит медосмотры на высотные работы;
Оказывает медицинскую и консультативную помощь пациентам, работа которых связана с вредной средой и рисками;
Проводит диагностику и лечение пациентов с подозрением на профессиональное заболевание;
Проводит экспертизы на профпригодность работника к определенной должности;
Осуществляет диспанзеризацию пациентов, у которых уже диагностированы профессиональные заболевания;
Занимается организацией мер по предотвращению потери трудоспособности трудящимися.

Также специалист организовывает мероприятия, предназначенные для профилактики возникновения профессиональных заболеваний. Профпатолог ведет контроль условий труда на предприятиях, проводит осмотр рабочих мест.

Кому необходимо пройти медосмотр у профпатолога

Обычно посещение этого специалиста и получение соответствующего медицинского разрешительного ответа необходимо представителям таких профессий:

Работники транспортной сферы;
Монтажники-высотники;
Промышленные альпинисты;
Спортсмены;
Работники пищевой промышленности;
Работники сферы красоты;
Медперсонал разной категории;
Коммунальщики и т.д.

Справка для работы на Крайнем Севере 302н

Люди, работающие в тяжелых условиях Крайнего Севера, также вынуждены проходить периодические и предварительные осмотры у этого специалиста. Постоянное пребывание в тяжелых климатических условиях, негативное влияние магнитных полей, низкие температуры и прочие опасные факторы требуют от трудящихся здесь людей крепкого здоровья. Акклиматизация человека в условиях крайнего Севера длится 2-3 года. Весь этот период профпатолог должен регулярно проверять состояние организма работника.

Каких еще специалистов нужно посетить для получения справки

Чтобы получить разрешение на работу в условиях Крайнего Севера, кроме профпатолога необходимо посетить еще и таких специалистов: дерматовенеролог, терапевт, психиатр, невролог, нарколог, хирург, оториноларинголог. Также необходимо сдать ряд анализов, пройти УЗИ и флюорографию.

Допуск к высотным работам у профпатолога

Высотные работы делятся на две категории: верхолазные – выполняются с трапов, лестниц, подъемников и прочих конструкций; работы на высоте – выполняются на высоте 1,3 м и более. Получит ь справку допуск к работам на высоте 405 можно в клинике «Медпрофи 24». У нас работают опытные профпатологи, которые проведут все диагностические и терапевтические мероприятия на высоком профессиональном уровне. Здесь можно получить также справку электрогазосварщикам 302 н и представителям других потенциально опасных профессий.

Какие заболевания лечит профпатолог

Специалист занимается лечением только профессиональных патологий. К таким относятся:

Заболевания опорно-двигательного аппарата, вызванные чрезмерными физическими нагрузками;
Заболевания дыхательных путей, вызванные негативным влиянием окружающей среды на предприятии;
Болезнь вибрационного характера;
Заболевания, вызванные перманентным воздействием токсических ких веществ на предприятии.

Также профпатолог занимается терапией аллергических и онкологических заболеваний, вызванных тяжелыми условиями труда.

Где можн о купить справку от профпатолога

Клиника МедПрофи 24 предлагает свои услуги в оформлении практически любой медицинской документации. У нас работают специалисты разных профилей, есть собственная лаборатория, современное диагностическое оборудование. Чтобы записаться на прием к профпатологу, звоните в регистратуру. Клиника работает с 8.00 и до 23.00.

В числе самых важных документов для любого водителя является медицинская водительская справка. Если этого документа нет, то гражданин не сможет сделать таких основополагающих вещей как обучение в автошколе, он не получит и не обменяет на обновленные водительские права, не сможет обрести очередную категорию транспортного средства.

Из следующего материала вы узнаете подробный порядок прохождения медицинской комиссии для получения водительской справки. Какой срок она будет иметь силу, а помимо того и другие нюансы, о которых следует помнить при получении этого документа.

Медкомиссия для получения водительской справки в 2019 году

В марте 2016 года начал действовать приказ Минздрава России за N344н, в котором говорится о том, что граждане управляющие транспортными средствами (а также кандидаты в водители) обязаны проходить медицинское освидетельствование.

После того как кандидатом пройдена медкомиссия на права, работники поликлиники передают её результаты в ГИБДД. Обычно процедура передачи не затягивается более чем на одну неделю. Этот процесс признан рациональным: он позволяет полностью контролировать, как происходит выдача медицинских справок на права.

Помимо того, в необходимых пределах времени всегда есть возможность подтвердить достоверность таких сведений, т.к. по правилам архив поликлиники обязан хранить журналы о регистрациях мед. справок о допусках к управлению транспортными средствами как минимум 10 лет. Поэтому если у ГИБДД возникнут сомнения о прохождении водительской медкомиссии, то это можно оперативно проверить.

Необходимость прохождения медицинской комиссии на права

Официальное название медицинской справки для водителей: «бланк формы N 003В/У» и без него не обойтись в следующих случаях:

когда сдаются экзамены в автошколе;
когда срок действия прав истек и требуется их заменить;
если прежнее удостоверение изъял суд, и теперь закончилось время его действия, но нужно его вернуть;
чтобы открыть новую категорию;
когда в водительском удостоверении прописано специальное требование о том, что подобная справка необходима.

С 16 февраля 2016 года имеет силу приказ Минздрава за N344н, говорящий о том, что при , в случае, если человек меняет фамилию, либо его старый документ теряется или изнашивается, а также если он получает дополнительные , то прохождение медкомиссии для него не является обязательным.

В соответствии со Статьей 4 Приложения №1 Приказа Минздрава России № 344н мед. освидетельствование проводится в отношении:

До недавних пор водительская справка непременно требовалась и для того чтобы пройти техосмотр, однако сейчас это требование утратило силу.

Документы необходимые при прохождении медкомиссии для справки водителя

При прохождении медицинской комиссии для получения медсправки в 2019 году водителю необходимы только эти документы:

паспорт;
военный билет, либо приписное свидетельство (для мужчин).

Справки обновленного образца не предусматривают место для фотографии водителя, поэтому фото для того чтобы получить водительскую справку не нужна.

Сколько действует водительская справка нового образца

Вступившие в силу в 2016 году правила гласят, что срок действия водительской медицинской справки: 12 месяцев. Такой срок отчитывается со дня, когда она была выдана в медучреждении. Прежде выдавались справки, продолжительность действия которых была от 2 до 3 лет. И в настоящее время пока эти сроки не истекут – они остаются действенными.

Где пройти медкомиссию на права, чтобы получить водительскую справку

Первое, что потребуется сделать, перед тем как стать обладателем водительской справки, это полное прохождение медицинского освидетельствования. Делают подобные процедуры в учреждениях у которых имеется лицензированное разрешение на мед. деятельность по оказанию ряда услуг таких как неврология, терапия, функциональная диагностика, общая врачебная практика и др. Также это можно сделать в учреждениях государственной либо муниципальной системы здравоохранения.

Процедура исследования врачом-психиатром проходит в мед. организациях государственной либо муниципальной систем здравоохранения. Такое учреждение должно находиться поблизости места жительства водителя (кандидата), у него должна иметься лицензия на проведение подобного рода деятельности;
Врач-психиатр-нарколог проводит обследование, определяя, есть ли в моче психоактивные составляющие. Определяет, сколько в предоставленной сыворотке крови CDT (карбогидрат-дефицитного трансферрина) по показателям качества и количества. Подобные процедуры () в учреждениях государственных и муниципальных, находящихся в месте проживания или временного нахождения кандидата в водители, и у них также должна иметься лицензия на подобные работы.

Внимание! Обязательно нужна регистрация по месту жительства для того чтобы пройти психиатра и нарколога.

Для того чтобы стать обладателем справки на права потребуется пройти нижеперечисленных врачей-специалистов и необходимое обследование:

В каких случаях водительская справка не выдается

Различные заболевания, а также и отклонения в здоровье кандидата могут послужить причиной для отказа в выдаче медсправки. Справка для удостоверения не будет выдана если:

зафиксированы болезни глаз;
значительные проблемы со слухом;
некоторые болезни относящиеся к соматическим;
серьёзные патологии конечностей (речь идёт и врожденных и о приобретенных);
если физическое развитие организма имеет проблемы;
случаются припадки;
вестибулярный аппарат нарушен;
замечена гипертония;
определенные заболевания сердечнососудистой системы;
если по причине травмы были повреждены крупные нервные стволы;
наркотическая или алкогольная зависимость;
психические отклонения;
умственная отсталость.

Иногда медсправка на права выдаётся, но с пометкой, характеризующей особую ситуацию, например о том, что данный водитель глухонемой, о том, что обязателен спецзнак или ручное управление.

Схема прохождения медкомиссии по получению водительской справки

Медицинская справка водителя не выдаётся так просто и тем, кто желает её получить придётся поднабраться терпения и пройти следующие действия:

Сделать визит в ближайший медицинский центр, где будет проведено первое обследование. Именно в это время будет составлена медицинская карта, с которой потом придётся ходить по врачам.
После того как в мед. карточку будут вписаны ваши данные, а помимо того и полный список тех специалистов и процедур, которые потребуется пройти (т.е. она будет оформлена) – нужно посетить тех указанных в этой карте специалистов, которые работают в этом учреждении. Каждый из них вносит по прохождении запись в соответствующий его деятельности бланк.
Количество обследований зависит от того, будете ли вы открывать справку сразу на несколько категорий – т.е., вам требуется сообщить о подобном желании в самом начале. Скажем, если в течение следующих 12 месяцев вам требуется открыть новую категорию, то лучше сразу обрести для неё водительскую справку. В противном случае придётся вновь проходить этих специалистов. Так что – делайте свой выбор.
Далее необходимы визиты в диспансеры (наркологический и психоневрологический). В психоневрологическом потребуется визит к психиатру, в наркологическом – к наркологу. После осмотра, каждый из них заполняет предназначенное для этого поле в мед. карте.
И в окончании вновь нанесите визит в учреждение, в котором вам был выдан бланк медицинской карты. Если все нормально, то врач-терапевт оформит для вас справку, которую нужно предоставить в ГИБДД.

Некоторое терпение и серьёзное отношение к происходящему – вот что потребуется от кандидата в процессе прохождения медицинской комиссии. В целом, никаких сложностей, равно как и больших затрат времени такая процедура не занимает. Поэтому мыслей о том чтобы купить водительскую справку избежав медицинских осмотров не должно появляться. А также стоит помнить, что за поддельные документы, в случае их выявления предусмотрены различные наказания.

Штрафные санкции за отсутствие медицинской водительской справки

Если выяснится, что медицинская справка только просрочена, то за управление транспортным средством с таким документом никаких штрафов нет.

В случае, если в водительском удостоверении прописано, что , а на самом деле её нет, то это приравнивается к управлению транспортным средством при отсутствии на это прав, с санкциями, которые и предусмотрены по закону. Исключением может быть, только если это учебная езда. Что касается размеров штрафа, то его границы от 5 до 15 тысяч рублей.

Часть 1 статьи 12.7 КоАП РФ:

Если медицинская справка была получена незаконно, то штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей налагается и на допустившего подобное правонарушение работника мед. учреждения.
Если же выяснится, что в документе указаны ложные сведения, то с водителя могут взять от 30 до 50 тысяч рублей.

Если рассматривать движение на дорогах, то медицинская справка о допуске водителя, в случае её корректного оформления является важнейшим гарантом безопасности. Поэтому все водители и кандидаты в водители обязаны подойти к прохождению медкомиссии со всей возможной ответственностью.