Прораб: об обязанностях, зарплатах, образовании и особенностях профессии. Профессия прораба: что надо уметь, чтобы получать достойную зарплату Что делает прораб
1.1. Прораб относится к категории руководителей.
1.2. На должность прораба принимается лицо:
1) имеющее высшее образование (бакалавриат), высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена;
2) прошедшее повышение квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства не реже одного раза в пять лет;
3) имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности:
Не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена;
Для старшего производителя работ опыт работы не менее двух лет по направлению профессиональной деятельности производителем работ.
1.3. Прораб должен знать:
1) требования законодательства Российской Федерации к составу, содержанию и оформлению проектной документации;
2) требования нормативных технических документов к организации производства строительных работ на объекте капитального строительства;
3) состав и порядок оформления документов для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства;
4) технологии производства строительных работ;
5) требования нормативных технических документов к производству строительных работ на объекте капитального строительства;
6) особенности производства строительных работ на опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства;
7) требования технических документов, определяющих состав временных сооружений и порядок обустройства и подготовки строительной площадки объекта капитального строительства (временные коммуникации, временные бытовые помещения, площадки для стоянки строительной техники, схемы движения транспорта, места хранения строительных материалов, изделий, конструкций, комплектующих);
9) виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей);
10) способы и методы планирования строительных работ (календарные планы, оперативные планы, графики производства работ);
11) требования законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
12) требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве строительных работ;
13) основные санитарные правила и нормы, применяемые при производстве строительных работ;
14) основные вредные и (или) опасные производственные факторы;
15) виды негативного воздействия на окружающую среду при проведении различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения;
16) требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда;
17) правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
18) нормативные и проектные показатели потребности строительства в материально-технических ресурсах;
19) виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций;
20) виды и характеристики основных строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, применяемых при выполнении строительных работ;
21) порядок оформления заявок на строительные материалы, изделия и конструкции, оборудование (инструменты, инвентарные приспособления), строительную технику (машины и механизмы);
22) порядок приемки и документального оформления материальных ценностей;
23) методы визуального и инструментального контроля качества и объемов (количества) поставляемых материально-технических ресурсов;
24) правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материально-технических ресурсов;
25) правила содержания и эксплуатации техники и оборудования;
26) правила страхования складов и складского имущества;
27) порядок расчета затрат, связанных с потерями (порча, устаревание);
28) порядок составления отчетной документации по использованию материальных ценностей;
29) требования технических документов к организации производства строительных работ на объекте капитального строительства;
30) требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов;
31) методы среднесрочного и оперативного планирования производства строительных работ;
32) требования технических документов и проектной документации к порядку проведения и технологии производства строительных работ;
33) порядок осуществления хозяйственных и финансовых взаимоотношений с заказчиками и подрядными организациями;
34) методы определения видов, сложности и объемов строительных работ и производственных заданий;
35) основные технологии производства строительных работ;
36) правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ;
37) требования законодательства Российской Федерации в сфере технического регулирования в строительстве;
38) требования технической и проектной документации к составу и качеству производства строительных работ на объекте капитального строительства;
39) требования технической и технологической документации к составу и содержанию операционного контроля строительных процессов и (или) производственных операций при производстве строительных работ;
40) требования технической документации к порядку приемки скрытых работ и строительных конструкций, влияющих на безопасность объекта капитального строительства;
41) методы и средства инструментального контроля качества результатов строительных работ;
42) схемы операционного контроля качества строительных работ;
43) методы и средства устранения дефектов результатов строительных работ (применение альтернативных технологий производства работ, материалов и комплектующих, повышение квалификации работников);
44) основные положения системы менеджмента качества;
45) порядок составления внутренней отчетности по контролю качества строительных работ;
46) требования законодательства Российской Федерации к порядку приема-передачи законченных объектов капитального строительства и этапов (комплексов) работ;
47) требования договора строительного подряда к спецификации объекта, порядку сдачи-приемки законченного объекта капитального строительства и этапов (комплексов) работ, наличию сопроводительной документации и срокам сдачи работ;
48) основания и порядок принятия решения о консервации незавершенного объекта капитального строительства;
49) состав работ по консервации незавершенного объекта капитального строительства и порядок их документального оформления;
50) правила документального оформления приемки-сдачи результатов строительных работ;
51) методы технико-экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности при производстве строительных работ;
52) основные факторы повышения эффективности производства строительных работ;
53) методы и средства организационной и технологической оптимизации производства строительных работ;
54) перспективные организационные, технологические и технические решения в области производства строительных работ;
55) основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников;
56) методики расчета потребности производства строительных работ в трудовых ресурсах;
57) основные принципы и методы управления трудовыми коллективами;
58) правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры;
59) основные методы оценки эффективности труда;
60) виды документов, подтверждающих профессиональную квалификацию и наличие допусков к отдельным видам работ;
61) методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ;
62) основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте и в трудовом коллективе;
63) основания для привлечения к ответственности и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;
64) ……… (другие документы, материалы и т.д.)
1.4. Прораб должен уметь:
1) осуществлять проверку комплектности и качества оформления проектной документации, оценивать соответствие содержащейся в ней технической информации требованиям нормативной технической документации;
2) подготавливать документы для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства;
3) производить расчеты соответствия объемов производственных заданий и календарных планов производства строительных работ нормативным требованиям к трудовым и материально-техническим ресурсам;
4) осуществлять планировку и разметку участка производства строительных работ на объекте капитального строительства;
5) определять состав и объемы вспомогательных работ по подготовке и оборудованию участка производства строительных работ;
6) определять вредные и (или) опасные факторы воздействия производства строительных работ, использования строительной техники на работников и окружающую среду;
7) определять перечень работ по обеспечению безопасности строительной площадки (ограждение строительной площадки, ограждение или обозначение опасных зон, освещение, обеспечение средствами пожаротушения, аварийной связи и сигнализации);
8) определять перечень необходимых средств коллективной и (или) индивидуальной защиты работников;
9) определять перечень необходимого обеспечения работников бытовыми и санитарно-гигиеническими помещениями;
10) определять перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
11) оформлять документацию по исполнению требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
12) определять номенклатуру и осуществлять расчет объемов (количества) и графика поставки материально-технических ресурсов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства;
13) разрабатывать графики эксплуатации строительной техники, машин и механизмов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства;
14) определять необходимый перечень и объем ресурсов, поставляемых через внешние инженерные сети (вода, электроэнергия, тепло) в соответствии с требованиями календарных планов и графиков производства строительных работ на объекте капитального строительства;
15) производить документальный, визуальный и инструментальный контроль качества поставляемых материально-технических ресурсов;
16) осуществлять документальное оформление заявки, приемки, распределения, учета и хранения материально-технических ресурсов (заявки, ведомости расхода и списания материальных ценностей);
17) разрабатывать и контролировать выполнение календарных планов и графиков производства строительных работ;
18) определять виды и сложность, рассчитывать объемы строительных работ и производственных заданий в соответствии с имеющимися материально-техническими ресурсами, специализацией подрядных организаций, специализацией и квалификацией бригад, звеньев и отдельных работников;
19) определять соответствие технологии и результатов осуществляемых видов строительных работ проектной документации, нормативным техническим документам, техническим условиям, технологическим картам, картам трудовых процессов;
20) осуществлять документальное сопровождение производства строительных работ (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ);
21) осуществлять контроль соблюдения технологических режимов, установленных технологическими картами и регламентами;
22) осуществлять визуальный и инструментальный контроль качества результатов строительных работ;
23) осуществлять визуальный и инструментальный (геодезический) контроль положений элементов, конструкций и частей объекта капитального строительства (строения, сооружения), инженерных сетей;
24) осуществлять сравнительный анализ соответствия данных текущего контроля качества результатов строительных работ требованиям нормативной технической и проектной документации;
25) устанавливать причины возникновения отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации;
26) осуществлять документальное сопровождение результатов операционного контроля качества работ (журнал операционного контроля качества работ, акты скрытых работ, акты промежуточной приемки ответственных конструкций);
27) осуществлять документальное сопровождение приемочного контроля в документах, предусмотренных действующей в организации системой управления качеством (журналах работ, актах скрытых работ, актах промежуточной приемки ответственных конструкций);
28) разрабатывать мероприятия по обеспечению соответствия результатов строительных работ требованиям нормативных технических документов и условиям договора строительного подряда;
29) разрабатывать исполнительно-техническую документацию по выполненным этапам и комплексам строительных работ;
30) осуществлять технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности при производстве строительных работ на объекте капитального строительства;
31) разрабатывать и планировать мероприятия по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности;
32) осуществлять расчет экономического эффекта от оптимизации использования материально-технических ресурсов, повышения уровня механизации и автоматизации, рациональных методов и форм организации труда при производстве строительных работ;
33) осуществлять расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства;
34) определять оптимальную структуру распределения работников для выполнения календарных планов строительных работ и производственных заданий;
35) осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных (функциональных) обязанностей;
36) осуществлять нормоконтроль выполнения производственных заданий и отдельных работ;
37) вносить предложения о мерах поощрения и взыскания;
38) ……… (другие навыки и умения)
1.5. Прораб в своей деятельности руководствуется:
1) ……… (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Прораб подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)
1.7. Прораб осуществляет руководство ……… (наименование структурного подразделения)
1.8. В период отсутствия производителя работ (отпуска, временной нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.9. ……… (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организация производства строительных работ на объекте капитального строительства:
1) подготовка к производству строительных работ на объекте капитального строительства;
2) материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства;
3) оперативное управление строительными работами на объекте капитального строительства;
4) контроль качества производства строительных работ на объекте капитального строительства;
5) подготовка результатов строительных работ к сдаче заказчику;
6) повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности при строительстве объекта капитального строительства;
7) руководство работниками на строительстве объекта капитального строительства.
2.2. Осуществляет руководство подчиненными работниками.
2.3. ……… (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Прораб исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции подготовка к производству строительных работ на объекте капитального строительства:
1) осуществляет контроль проектной документации по объекту капитального строительства;
2) оформляет разрешения и допуски для производства строительных работ на объекте капитального строительства;
3) осуществляет разработку и согласование календарных планов производства строительных работ на объекте капитального строительства;
4) осуществляет подготовку строительной площадки, участков производства строительных работ и рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
5) осуществляет планирование и контроль выполнения и документального оформления инструктажа работников в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной безопасности;
6) осуществляет контроль соблюдения на объекте капитального строительства требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
7) осуществляет подготовку участков производства работ и рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда;
3.1.2. В рамках трудовой функции материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства:
1) определяет потребность производства строительных работ на объекте капитального строительства в материально-технических ресурсах;
2) определяет перечень строительной техники, машин и механизмов, требуемых для осуществления строительных работ на объекте капитального строительства;
3) осуществляет контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов;
4) осуществляет заявку, приемку, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов;
5) осуществляет планирование и контроль расходования средств на материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства.
3.1.3. В рамках трудовой функции оперативное управление строительными работами на объекте капитального строительства:
1) осуществляет оперативное планирование и контроль выполнения производства строительных работ и производственных заданий на объекте капитального строительства;
2) распределяет производственные задания между участками мастеров, бригадами и отдельными работниками, а также подрядными организациями;
3) осуществляет контроль соблюдения технологии производства строительных работ;
4) осуществляет разработку, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов строительных работ на объекте капитального строительства;
5) ведет текущую и исполнительную документацию по выполняемым видам строительных работ.
3.1.4. В рамках трудовой функции контроль качества производства строительных работ на объекте капитального строительства:
1) осуществляет операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций;
2) осуществляет контроль соответствия положений элементов, конструкций и частей объекта капитального строительства (строения, сооружения), инженерных сетей требованиям нормативной технической и проектной документации;
3) осуществляет текущий контроль качества результатов производства строительных работ;
4) выявляет причины отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической и проектной документации;
5) осуществляет разработку и реализацию мер, направленных на устранение причин возникновения выявленных отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической и проектной документации;
6) осуществляет приемочный контроль законченных видов и этапов строительных работ (элементов, конструкций и частей здания (строения, сооружения), инженерных сетей);
7) осуществляет внедрение и совершенствование системы менеджмента качества.
3.1.5. В рамках трудовой функции подготовка результатов строительных работ к сдаче заказчику:
1) осуществляет контроль выполнения мероприятий по обеспечению соответствия результатов строительных работ требованиям нормативных технических документов и условиям договора строительного подряда;
2) подготавливает исполнительно-техническую документацию, подлежащую предоставлению приемочным комиссиям;
3) представляет результаты строительных работ и исполнительно-технической документации приемочным комиссиям.
3.1.6. В рамках трудовой функции повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности при строительстве объекта капитального строительства:
1) определяет основные факторы, планирует и осуществляет контроль выполнения мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности и производительности труда на объекте капитального строительства;
2) осуществляет оптимизацию использования материально-технических и иных ресурсов производства строительных работ, снижение непроизводственных издержек;
3) повышает уровень механизации и автоматизации строительных работ, осуществляет внедрение новой техники;
4) проводит технико-экономический анализ результатов мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на объекте капитального строительства.
3.1.7. В рамках трудовой функции руководство работниками на строительстве объекта капитального строительства:
1) определяет потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в трудовых ресурсах;
2) осуществляет расстановку работников на строительстве объекта капитального строительства по рабочим местам, участкам мастеров, бригадам и звеньям;
3) осуществляет распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ;
4) осуществляет контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
5) повышает профессиональный уровень работников на участке производства строительных работ.
3.1.8. В рамках трудовой функции руководство подчиненными работниками:
1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;
2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;
3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;
4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;
5) вносит на рассмотрение ……… (наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
6) ……… (другие обязанности)
3.1.9. В рамках выполнения своих трудовых функций:
1) выполняет поручения своего непосредственного руководителя;
2) проходит периодические медицинские осмотры (обследования), а также
внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
3.1.10. ……… (другие обязанности)
3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Прораб имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Распоряжаться вверенными ему материальными средствами в пределах компетенции.
4.1.3. Подписывать и визировать ……… (виды документов)
4.1.4. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации производственной деятельности.
4.1.6. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам.
4.1.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.9. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.1.11. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.1.12. ……… (иные права)
5. Ответственность
5.1. Прораб привлекается к ответственности:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……… (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта " ", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 516н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……… (другие заключительные положения).
Выбирая профессию, человек должен четко понимать, что она собой представляет, а также иметь полное представление о том, каких знаний и усилий она от него потребует. Но иногда у людей складывается неверное представление о той или иной специальности. Например, в строительстве есть такая должность - прораб. Это кто? Чем он занимается и какие вопросы решает?
Суть профессии
Начать рассуждение можно с названия. Часто в нем кроется основной смысл. О чем говорит название профессии «прораб»? Это, скорее всего, человек, который знает все про работу. Словари трактуют это несколько иначе. По определению «прораб» дословно понимается как производитель каких-то работ по сооружению или строительству чего-либо. Он принадлежит к категории руководителей. Отсюда понятно, что в его подчинении находится коллектив людей, которые непосредственно и выполняют эти самые работы. Короче, прорабом считается человек, который в силу своих обязанностей осуществляет непосредственное руководство строительством определенного объекта на отдельно взятом участке. Поэтому в его компетенцию входит:
- организация процесса производства,
- учет работ, выполненных коллективом,
- контроль соблюдения сроков строительства,
- организация работ на вверенном ему участке, направленная на выполнение порученного руководством стройки задания: вводу в эксплуатацию.
Что надо знать
За качество работы, выполненной каждым из своих подчиненных, отвечает в конечном итоге прораб. Это предусматривает наличие у него конкретных профессиональных навыков. Другими словами, руководитель должен хорошо разбираться и уметь сам выполнить работу любого из своих сотрудников. Конечно, он не должен вместо них работать, но обязан понимать и разбираться в том, что они делают. В противном случае ему сложно будет осуществлять над ними контроль. Возможно поэтому у каждого из прорабов в прошлом за плечами многолетний опыт. Ведь на участке обычно ведутся самые разные виды электромонтажные, отделочные, по прокладке различного рода коммуникаций и другие. И в каждом из них руководитель должен разбираться. Кроме этого он должен еще знать:
- Технологию и организацию ведения работ в строительстве.
- Порядок ведения
- Законодательство о труде. Правила ОТ, ВТР, ТБ и промышленной санитарии.
- Строительные нормативы и правила ведения работ.
- Существующие нормы по наладке, пуску и приемке выполненных работ.
- Основные экономические понятия.
- Порядок взаимоотношений между заказчиками и подрядчиками (субподрядчиками).
В результате получается, что прораб - это уникальный руководитель среднего звена.
Чем занимается прораб
Сложнее всего перечислить обязанности прораба. Они носят двоякий характер. Для своих подчиненных он - руководитель, который следит за всем, что творится на его участке. А для начальства он - человек, который несет полную ответственность за порученную ему работу. В результате на плечи прораба ложится довольно емкий и тяжелый груз. На основании составленной проектной документации он должен спланировать на месте каждый этап выполняемых работ и проконтролировать его выполнение. Для этого ему необходимо постоянно следить за наличием, а также своевременными поставками сырья и материалов. Он должен обеспечить строительный объект кадрами и нести за каждого из них полную ответственность. Кроме этого, прораб обязан создать на объекте необходимые условия труда, отвечающие всем нормам и правилам. Ведь теперь именно он на весь период строительства будет отвечать за здоровье каждого работника. А еще он непосредственно принимает участие в начислении им всем зарплаты. Прораб должен у себя на участке организовать работу так, чтобы не нарушать сроки, утвержденные За это он тоже несет ответственность. Кроме всего прочего, в обязанности прораба также входит составление документации по учету выполненных работ и текущей плановой отчетности. Вот и получается, что любой объект получается именно таким, каким его видит прораб.
Ближайший помощник
В организации строительного процесса принимают участие руководители разных уровней. Прораб непосредственно подчиняется начальнику стройки. Но он один никогда не смог бы так оперативно решать все вопросы. Для этих целей в помощь ему в штате имеется единица мастера. Он не просто подчиненный, а своего рода правая рука и верный помощник. Мастер берет на себя обязанности по подготовке фронта работ. Он должен: изучить чертежи, составить наряды, расставить людей по рабочим местам и обеспечить их всем необходимым. Задача не из легких. А кто будет отвечать за возможные недоделки или нарушения существующих норм? Снова мастер. Прораб лишь организует процесс в целом. А решением конкретных вопросов на местах занимается именно мастер и подчиненные ему бригадиры. Именно мастер отвечает за все, что происходит на участке. А вдобавок он еще несет материальную и уголовную ответственность за всех своих подчиненных. Если рабочему упал на голову кирпич или он совершил хищение, то отвечать за это придется мастеру.
Требования к прорабу
Человек, претендующий на должность прораба, помимо профильного образования и по специальности должен обладать еще такими необходимыми качествами, как высокая работоспособность, самоорганизованность, умение работать с людьми. Он не должен бояться ответственности. Ведь в этом и заключается его работа. Прораб, кроме всего прочего, должен быть немного экономистом и бухгалтером, отчасти кадровиком и юристом. Он обязан уметь хорошо планировать все: работу, материалы, исполнителей. Ему понадобятся также навыки по составлению графиков. Кроме этого, он должен уметь правильно общаться с людьми и быть максимально коммуникабельным. Необходимо стремиться к тому, чтобы подчиненные его уважали, а не боялись. Умение же правильно вести беседу и ненавязчиво отстаивать свою точку зрения окажет незаменимую помощь такому специалисту в разговорах с заказчиками и беседах с руководством. Даже внешний вид и манера поведения должны выдавать в нем незаменимого организатора и хорошего профессионала.
В жизни как на производстве
Каждый человек хотя бы один раз в жизни сталкивается со строительными проблемами. Взять, к примеру, самый обычный ремонт. Если дело касается только поклейки обоев или покраски полов, то посторонняя помощь, возможно, не нужна. Но тем, кто решил «с размахом» обновить жилое помещение, непременно понадобится помощь специализированной организации. Это может быть небольшая частная фирма или крупная компания, занимающаяся индивидуальными заказами. В любом случае работами на конкретном участке здесь будет руководить строительный прораб. Это человек, который от лица компании берет на себя ответственность за то, что работы оговоренные контрактом будут выполнены на должном уровне и в утвержденные сроки. Он руководит бригадой рабочих, каждый из которых выполняет свою конкретную функцию. В данном случае прораб не просто сдает работу и подписывает документы. Он организует работу и может в случае необходимости дать профессиональный совет любому из рабочих. Такой руководитель в данной конкретной ситуации просто необходим. А если надо, он и заказчику разъяснит все интересующие его моменты.
Производитель работ или сокращенно прораб относится к категории инженерно-технических работников (ИТР), он задействован непосредственно на производстве.
Работа прорабом на стройке
Прораб руководитВ соответствии со своими обязанностями, прораб должен обеспечить своевременное и качественное выполнение работ и задач, поставленных вышестоящим начальством. К вышестоящему начальству относятся : начальник строительного участка, главный инженер, заместитель директора по строительству, директор. Но только той организации, в которой работает прораб — он не обязан подчиняться и выполнять требования, например, сотрудников, состоящих на вышеперечисленных должностях генподрядной организации, или заказчика строительства.
В задачи входят: организация трудового процесса, контроль за качеством выполняемых работ и соблюдением , своевременный заказ строительных материалов и строительной техники, ведение и сдача сопутствующей строительству документации.
В подчинении у прораба
находятся мастера, бригадиры, рабочие.
Для того чтобы стать производителем работ, необходимо закончить специальное учебное заведение — не ниже строительного техникума (+ 3 года работы мастером), а в идеале — соответствующий факультет строительного института. В любом крупном городе есть подобные учебные заведения с бюджетными или коммерческими местами.
Помимо всего прочего, нужно самостоятельно изучать программное обеспечение
, начиная от базового пакета “Офис” заканчивая “AutoCad”, хотя бы на уровне уверенного пользователя — что в заметной степени облегчит жизнь.
Должность непростая, она предполагает сочетание тяжелого физического труда, нервных перегрузок, руководство людьми, риск травмы, ответственность за их жизнь (!) и здоровье, согласование с кучей людей, а значит, поиск компромисса между тем, как было по плану, и как получилось. Тем не менее, это одна из немногих специальностей, где сразу видишь плоды своего труда и можешь с гордостью сказать, что ты делаешь что-то для людей, действительно созидаешь , а не просто получаешь зарплату. Вам все еще интересно стать прорабом? Тогда эта статья - для вас! Впрочем, мы делали материал так, чтобы он был интересен и понятен не только студентам строительных специальностей, но и всем интересующимся неспециалистам.
При устройстве на новое место работы прорабом работодатели неохотно берут новичков. Необходим опыт работы от 3 лет. Что касается типичного , задают следующие вопросы:
- Какой у тебя стаж?
- Что строил?
- Какие исполнял обязанности?
- Сколько людей было в подчинении?
Разумеется, опыт строительства небоскребов типа Москва-Сити предпочтительнее, чем гаражного кооператива, руководство десятком узкоспециализированных рабочих — чем одним подсобником и так далее.
Как же получить первый трудовой опыт, набрать стаж?
По описанной выше причине, должность следует брать у знакомых или по распределению учебного заведения, соглашаться на минимальную оплату труда (обычно 20 000 рублей). Если проявить себя толковым специалистом, легко обучаемым, инициативным (но это - только на начальном этапе карьеры, почему — будет описано ниже), зарплату повысят месяца через три. Главное на прорабом — отработать не менее 3 лет на одном месте .
Строительство многоквартирных домов
Рассказывает специалист
Корреспондент журнала IQ Review взял эксклюзивное интервью у прораба Анатолия со стажем работы более 10 лет.
“Рабочий процесс , если честно, похож на упорядоченный хаос. Прорабу приходится оперативно овладевать информацией по строительству, решать кучу больших и мелких вопросов, касающихся производственных дел и внутрибригадных отношений, фотографировать выполненные работы (до сотни в день!), вести ежедневные записи, созваниваться с множеством «нужных» людей, “клянчить” у коллег со смежных участков (естественно, взаймы) недостающие строительные материалы и многое другое. Скучать однозначно не придется!
Отдельно стоит поговорить о курирующих органах или технадзоре
При появлении оных лиц на строительной площадке, нужно немедленно бросать все дела (даже самые срочные — например, прервать разговор с директором) и идти с ними, с тем комплектом документов, которые они затребуют, на тот участок стройки, куда они покажут.
Любая негативная запись в журнале производства работ приведет к финансовому ухудшению благосостояния вашей фирмы и, соответственно, вас. Регулярное наполнение журнала замечаниями приведет к тому, что прораба попросят «по собственному желанию» или переведут на нижестоящую должность.
Правильное поведение прораба на стройке
С рабочими ни в коем случае нельзя вести себя панибратски. Нужно максимально использовать политику «кнута и пряника». Жестко и своевременно наказывать за нарушения и ходатайствовать о получении премии за качественно выполненную работу.
Более опытному прорабу нельзя демонстрировать свои уникальные навыки , например, умение составлять формы КС-2 или использовать на профессиональном уровне тахеометр. Иначе это приведет к тому, что геодезист будет крайне редко появляться на строительном участке, а - звонить в конце каждого месяца и требовать от вас заполнения форм. Делайте только то, что прописано в должностной инструкции или в трудовом договоре! Если, конечно (что бывает на практике крайне редко), вам не будут за это доплачивать — тут уж выбор полностью за вами.Техника безопасности на строительном объекте
Самое главное — своевременное заполнение журнала ТБ, с предварительным инструктажем рабочих. За любой несчастный случай будет нести ответственность прораб. Поэтому при несоблюдении техники безопасности, отсутствии средств индивидуальной защиты останавливаются все работы на участке и не возобновляются до полного устранения проблем . И еще — своевременно списывайте «висящие» на вас строительные материалы, чтобы потом не отвечать за то, чего нет.
Зарплата прораба на стройке
Напрямую зависит от благосостояния фирмы и ее размера. Я, например, работаю в Казани. За , сменил 5 организаций — это за 11 с половиной лет. Это были и серьезные предприятия и фирмы, меняющие названия каждый год. Скажу сразу — оклад составляет 30 000 рублей, независимо от выполнения и времени года, на любом месте работы.
Рассмотрим плюсы и минусы работы в строительных организациях разного типа
Большая организация (бывшая государственная, ныне ОАО)
- полный соцпакет;
- учет вредности;
- бесплатный обед;
- своевременная заработная плата;
- наличие специалистов всех областей;
- зарплата «белая» (можно взять ипотеку);
- наличие квалифицированных рабочих.
- полный контроль со стороны руководства;
- нет возможности подработать на стороннюю организацию (корпоративная этика);
- не вывезти сэкономленный стройматериал.
Различные строительные ООО
Состоят из директора, бухгалтера и вас. Тут вы уже сами нанимаете рабочих и технику.
Лично у меня заработок в таких конторах доходил до 120 000 в месяц, при задержке зарплаты на 1 мес. Так что приходилось громко возмущаться, чтобы «не спалить контору».
- отсутствие контроля со стороны руководства (более чем достаточно для заработков);
- есть возможность вывезти списанный строительный материал, предположим, к себе на дачу, или продать;
- при некотором опыте работы и грамотной расстановке задач можно появляться на объекте только утром и вечером;
- полная зависимость рабочих от «сделки» - поэтому работают на совесть;
- постоянная «наличка» на руках, которая легко списывается.
- соцпакет? А что это — не слышали про такое!
- двойная зарплата — «белая» и «серая». Первая — это законная минималка. Вторая — наличка, на руки;
- зарплата с задержкой.
В мелкие организации при трудоустройстве лучше не отдавать трудовую книжку (под надуманным предлогом), а заключить трудовой договор. Бывает, что директор вместе с бухгалтером могут исчезнуть в неизвестном направлении.
У должности прораба есть свои положительные и отрицательные стороны
Положительные стороны — сезонная занятость (зимой попроще), постоянная физическая активность, повышение квалификации (рабочий опыт), всегда можно сменить место работы — прорабы требуются всегда и при любой власти.
Отрицательные стороны — это невроз и мокрые ноги. Больше нет. Правда. Я про себя говорю.Карьерная лестница
Позиция прораба эквивалентна позиции менеджера среднего звена. Со временем, ростом стажа и навыков, можно занять все руководящие должности - от начальника участка до главного инженера и даже выше без особых проблем. Привилегий больших они не приносят (кроме директора) — выбор полностью за вами. Занимают их обычно по рекомендациям вашего непосредственного руководителя, идущего вверх по карьерной лестнице, который ставит вас на свое место, чтобы «прикрыть тылы».
Ну и напоследок, отработав какое то время на производстве, четко определитесь — это дело вам по душе или нет. Если не нравится — переходите в инженеры ПТО”.
Любой предприниматель или частное лицо всегда рассчитывают на то, что задачи, поставленные в рамках заключенного им договора подряда, будут выполняться строителями тщательно и в соответствии с нормами и правилами. В обязанности производителя работ в строительстве (прораба) входит контроль над качеством и своевременным выполнением техзадания.
Процесс строительства осуществляется с опорой на две категории документов. Это строительные нормы и правила, а также утвержденная проектная и строительная документация. Контроль над тем, чтобы все этапы стройки проходили в соответствие с этими требованиями, возлагается на прораба. Качество итогового результата, принятие, подписание актов КС-2, взаимодействие с клиентом и получение оплаты всецело зависят от его квалификации и опыта. Его должность относится к классу линейных инженерно-технических специалистов, на которых возложены определенные управленческие функции.
Работник осуществляет управление процессом строительства, а также периодически решает текущие задачи снабжения и оперативно хозяйственной деятельности.
Кто может стать производителем работ
Требования к лицу, желающему возглавить процесс возведения здания или его ремонта, реконструкции, модернизации, достаточно конкретны. Соответствие им должно подтверждаться документами. Он должен иметь профобразование в области строительства и определенный стаж работы. В зависимости от типа образования от прораба потребуется либо:
- высшее образование, при этом стаж работы по профилю должен быть не менее 3-х лет
- среднее профессиональное образование, но требование к стажу в этом случае увеличиваются до 5-ти лет
Но только профильного образования недостаточно. Профессионал должен регулярно проходить профессиональную аттестацию:
В случае выполнения работ на объектах повышенного класса сложности прорабу потребуется дополнительная аттестация в области:
- правила безопасного общения с газом и газовыми приборами
- по строительству в районах, характеризующихся повышенной сейсмической опасностью
- по строительству на грунтах, имеющих тенденцию к проседанию
Существуют требования и к тем документам, с которыми должен быть хорошо знаком профессионал в этой сфере. По требованиям стандартной должностной инструкции он должен знать:
- нормативно-правовые акты, действующие в области строительства
- правила подготовки проектно-сметных документов
- действующие нормы и расценки на отдельные виды деятельности
Все эти профессиональные требования станут обязательны для производителя работ, чья сфера компетенции лежит в области капитального строительства. Для прораба, руководящего ремонтными бригадами, часть требований снимается.
Видео о том, кто такой прораб:
Кому подчиняется прораб
В любой компании существует собственное штатное расписание и утвержденная структура, поэтому ответ на вопрос, кому подчиняется прораб, для разных компаний может отличаться. Так, в одной организации прораб будет отнесен к категории специалиста, в другой он будет относиться к категории руководителей. Но если за образец принята стандартная структура и обязанности специалиста описаны типовой должностной инструкцией, то подчиняться он будет:
В крупных строительных организациях, с большим количеством подразделений, площадок и объектов, производитель работ может подчиняться руководителю структурного подразделения, отвечающего за выполнение задач на конкретном объекте. В любом случае, назначение на должность происходит приказом руководителя компании, им же осуществляется его увольнение.
Прораб, по общим правилам, не имеет заместителей, на время его отпуска или отсутствия по иным причинам обязанности будет выполнять специалист, уполномоченный на это приказом руководителя организации.
Кто в подчинении у прораба
В рамках своих обязанностей прораб руководит процессом строительства. В зависимости от организации процесса строительства и штатного расписания прорабу могут подчиняться:
- бригадиры строительных бригад
- рабочие – члены строительных бригад
- технические и подсобные рабочие
Если в структуре организации прораб выступает в роли низового руководителя, он будет нести ответственность в том числе и за работу своих подчиненных, а не только за общее качество строительных работ.
Функции и обязанности специалиста
Задачи, поставленные перед прорабом, делятся на 2 группы:
- поставленные перед ним в части обеспечения качества процесса строительства
- выполняемые в области охраны труда и выполнения правил техники безопасности
В части охраны труда прораб обязан проходить периодическое обучение. Обязанности прораба в области строительства можно разделить на отдельные группы, исходя из стандартных этапов возведения здания.
На этапе подготовки
Перед тем, как начнется строительство, площадка должна быть подготовлена для пребывания там рабочих и обеспечения непрерывного процесса работ. В этих целях прораб:
После того, как площадка и документация подготовлены, начинается строительство.
На этапе строительных работ
Чтобы процесс строительства проходил в соответствие с планом-графиком и сметой, от прораба требуется не только надзор за ним, но и тщательное планирование. Именно поэтому на этапе непосредственно стройки прораб выполняет следующие обязанности:
Если подытожить и проанализировать частные задачи специалиста в рамках подготовительного и основного процесса возведения здания, можно увидеть, что обязанности делятся на следующие функциональные группы:
На что имеет право прораб
Выполнение обязанностей прораба в части руководства строительным производством и рабочими будет невозможно, если в рамках организации ему не будут предоставлены специальные права и полномочия, реализуя которые он может поддерживать трудовую дисциплину и взаимодействовать по горизонтали с другими структурными подразделениями компании, например, с отделом снабжения или бухгалтерий.
К основным правам прораба относятся:
Уровень ответственности
Прораб в рамках действующего трудового законодательства может понести дисциплинарную ответственность в виде замечания, выговора и даже увольнения за неисполнение и ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
По общему правилу и требований он отвечает:
В случае если приказом он отнесен к материально-ответственным лицам, он будет нести ответственность за вверенное ему имущество и иные ресурсы.
Профессиональные навыки
Требования к квалификации специалиста определяются его должностной инструкцией. Они должны соответствовать заявленным им квалификации и опыту. Для проведения работ подготовительного и основного этапов прораб должен:
Кроме этого, от прораба могут потребоваться специальные знания, связанные с тем или иным аспектом производства специальных работ, например, дорожных или связанных с возведением энергетических объектов.
Уровень зарплаты
В зависимости от региона и сложности выполняемых работ меняется и уровень оплаты специалиста в строительстве. В среднем в регионах России прораб может рассчитывать на получение заработной платы около 70 тысяч рублей в месяц.
Видео о частном опыте прораба:
В столичном регионе, крупных городах и в крупных компаниях этот уровень базовой заработной платы может вырасти до 120-150 тысяч, и к этой сумме могут быть добавлены премии, получаемые по результатам сдачи объекта.
Профессия производителя работ сложна и ответственна, но она дает возможность получать ощутимые результаты своего труда и достойную зарплату.
Напишите свой вопрос в форму ниже
